當你一腳踏進設計院大門的時候，畫樓梯和衛(wèi)生間這種活就已經瞄上你了。同學，我勸你別抱怨。作為老司機，我可以告訴你，這種不起眼的跑龍?zhí)椎男』?，完全能看出你的能力，所以，沉住氣、穩(wěn)住神、認真干活，大家都是這么過來的。
下面是一次讀懂樓梯圖紙的科普↓：
1.為什么讓你畫樓梯？
老板或者項目負責人來說，比較好的方法，就是拿一些小東西考驗一下。先安排你一個無關緊要，卻又需要一定的技巧和基本功的項目來訓練你的工作態(tài)度、專業(yè)基本功、發(fā)展前途，培養(yǎng)良好的工作習慣。樓梯君都是默默承擔這項任務的最佳人選了。
做砸了，大不了上熟手半天弄好。
做得好，說明這個新人值得信賴。
2.領導表面不說，但是看過你的圖之后，基本在心里已經對你有了評判了。
不要說沒人教，大家都一樣，都沒人教。將來你遇到的從沒做過的設計類型，絕大多數(shù)情況下，也沒人教。自學能力如何，是不是一點就通，是不是有舉一反三的學習能力，這個最關鍵。每一個設計院都不會浪費精力去培養(yǎng)不具備自學能力的人。
如果，這個新人的圖紙，清楚明白、規(guī)范美觀；
如果，這個新人的說明，清晰完整、簡潔準確；
如果，這個新人跟其他工種，溝通良好，配合順暢；
如果，這個新人和審圖人，主動交流，虛心接受；
如果，在審圖、改圖，甲方交流的過程中，待人有禮貌、對工作負責任。
你覺得這個新人值得信任嗎？
反過來，如果圖紙排版零亂不堪，標注含糊，甚至還有漏項，說明書東拼西湊，不知所云，甚至還有錯別字。甲方有不同意見，審圖被指出錯誤，總有種種的客觀原因，你感覺如何呢？接下來：
如果，有做獨立項目的機會，你會交給這個新人嗎？
如果，要裁員，心頭想起的第一個名字會是誰呢？
一屋不掃，何以掃天下？
又何敢給你掃天下的機會？
3.不要一門心思的埋頭畫圖，要多觀察，多思考。
一位新人到了設計院之后，一定要知道領導們通常習慣怎么安排工作？整個設計院的工作流程是什么樣的？與其他專業(yè)的交接是什么模式？單位的工作標準、制圖標準，同事的相處等等系列，看似不重要其實很重要的學習內容，就看你自己怎么把握。這些都可以通過畫樓梯打下手一步步熟悉。
還有一點很重要，樓梯是相對獨立于單元存在的，基本上不影響畫其他分部的進度，可以讓新人慢慢的磨。
這個過程其實就是你以后獨立做一個項目的縮影。樓梯（廁所）的設計較為獨立，空間關系和功能需求基本都比較簡單，建結水電各工種均有涉及，可謂十分全面，也等于是一個獨立的小項目。且繪圖難度低，技術配合難度小。這是個很好的用于新人練手的題材，學習和設計院各級人員溝通協(xié)調。
你要在建筑工種，考慮剖面空間關系，你需要考慮涉及樓梯的各種規(guī)范；
你要和結構配合，考慮結構采用什么形式更好的少露梁，更有效的利用空間；
你要和水專業(yè)配合，如何設置消火栓的位置，及便于操作，又不阻擋疏散路線；
你要和電氣合作，如何合理設置燈的位置，考慮燈的照度清晰，而且陰影不影響疏散。
所以說其實樓梯并不只是一個小構件這么簡單，里面需要很多知識的靈活運用，沒有一定的知識儲備和經驗，還真不容易做到位。請記住，真的接收獨立的任務以后，你并不只是一個建筑師，還是整個團隊的一員，需要用自己的知識和經驗和溝通技巧來協(xié)調各方面的需要，這時候你會覺得畫樓梯的訓練給了你多么大的支持。
綜上，樓梯（廁所）幾乎是最簡單的東西，是 hello world。如果樓梯（廁所）都覺得難，只能說明還沒入門。門都沒入，做樓梯（廁所）之外的東西更是無從談起。所以，設計生涯以樓梯（廁所）開始是非常有必要滴。